Vuosikertomus 2024

Sosiaalinen vastuu

Henkilöstöstä huolehtien

Etelä-Karjalan Jätehuolto Oy:n työntekijämäärässä ei tapahtunut muutoksia tilikauden aikana. Yhtiö työllisti toimitusjohtajan lisäksi 26 työntekijää. Asiantuntija- ja hallinnontehtävissä työskenteli 18, biokaasulaitoksella ja vastaanotto- ja käsittelytoiminnoissa 6 työntekijää, ja liikkuvissa huoltotehtävissä 3 työntekijää. 

Kausityöntekijöitä yhtiön palveluksessa kesän 2024 aikana oli kolme. Työsuhteet vaihtelivat kolmesta viikosta neljään kuukauteen.

Henkilöstömme keski-ikä oli vuoden 2024 lopussa 45,8 vuotta.

Henkilöstön työhyvinvointia ja -terveyttä tuettiin muun muassa viikoittaisilla koko henkilöstölle suunnatuilla pilates-tunneilla, jotka järjestettiin yhtiön toimitiloissa.

Pikkujoulujen merkeissä kokoonnuttiin joulukuussa Kisapuistossa.

Edellisenä vuotena LAB-ammattikorkeakoulun kanssa yhteistyössä alkanut Työn Syke -projekti jatkui. Työhyvinvointia ja seuraamista tukevaksi teknologiaksi valikoitui Fiilis -pulssi. Teknologiakokeilu alkoi kesäkuussa 2024 ja jatkuu tiedolla johtamisen osuudella ja toimintamallien kehittämisellä keväälle 2025. 

Työsuojelutoimikunta kokoontui vuoden aikana yhden kerran. 

Riskikartoitukset ja vaarojen arvioinnit sekä yhteisellä työpaikalla toimiminen ovat olleet työsuojelun kehittämiskohteina Kukkuroinmäen vastaanotto- ja käsittelykeskuksen alueella toimivien yritysten kanssa.

Sairauspoissaolopäiviä oli 389, mikä oli 6,45 % kaikista työssäolopäivistä. Sairauspoissaolopäivien määrän nousuun vaikutti muutama pidempi yhtäjaksoinen sairauspoissaolo.

 Vuonna 2024 tapahtui yksi sairauspoissaoloon johtanut työtapaturma.